Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

"A área de Gestão de Recursos Humanos esperada para o próximo milênio deverá ter uma importância muito significativa no gerenciamento dos seres humanos nas organizações, assumindo o papel de facilitador entre as suas diversas áreas."
Revista Veja

Proposta do Curso

O curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos prepara o profissional para atuar no gerenciamento de pessoas. Os conhecimentos, técnicas e ferramentas apresentados irão auxiliar no planejamento do quadro de funcionários, na análise das melhores formas de selecionar e treinar os colaboradores, bem como no desenvolvimento e implementação de planos de cargos, salários e carreira adequados à organização. O curso aborda funções como recrutamento, treinamento, gestão de carreiras e desenvolvimento de talentos.

Objetivo

√ Propiciar a compreensão dos conceitos fundamentais, das técnicas e das melhores práticas necessárias a um gerenciamento otimizado na área de recursos humanos das empresas;
√ Capacitar o aluno a analisar, aperfeiçoar, sugerir e implementar novos modelos de gestão de pessoas, de forma criativa e responsável, promovendo o desenvolvimento de competências;
√ Estimular a utilização de valores éticos e o desenvolvimento das habilidades de comunicação interpessoal e liderança, incentivando o espírito empreendedor.

Público-alvo

Profissionais que atuam nas empresas dos mais variados portes e que pretendem desenvolver competências e habilidades para gerir os recursos humanos da organização dentro das melhores práticas, além de dirigir os negócios com controle e competitividade. O curso também se destina àqueles que pretendam ingressar na área.

Modalidade de ensino

Online + DVD: livros eletrônicos em pdf, videoaulas via internet e videoaulas em DVDs.

Online: livros eletrônicos em formato PDF, videoaulas via internet.

Online + livros + DVD: videoaulas via internet e em DVD, livros eletrônicos em formato PDF e impressos.

Duração

O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem a duração de 30 meses.

Investimento

Taxa de inscrição no processo seletivo: R$ 20,00.

ONLINE		ONLINE + DVD		ONLINE + DVD + LIVROS
Parcelas		Parcelas		Parcelas
1+30 de R$179,90		1+30 de R$189,00		1+30 de R$209,90

Matrícula

Consulte os pólos de apoio presencial onde você pode fazer sua matrícula

Cópia dos seguintes documentos:

- CPF;
- Identidade;
- Comprovante de endereço (Atual);
- Uma foto 3x4;
- Cópia autenticada (autenticação com menos de 30 dias) do certificado de conclusão do Ensino Médio (devendo constar no mesmo a aprovação no estágio para os cursos profissionalizantes, quando previsto na legislação) ou do histórico Escolar ou do Diploma correspondente ou, ainda, do Diploma de Curso Superior Registrado.;
- Cópia autenticada (autenticação com menos de 30 dias) da declaração de equivalência do Ensino Médio (2º grau) expedida pelo Conselho Estadual de Educação, para cursos concluídos no exterior (a solicitação desse documento deverá ser encaminhada via Coordenadoria Regional de Educação);
- Para estrangeiros, o comprovante de pernanência legal no Brasil;
- Ficha de cadastro preenchida e assinada;

Matriz Curricular

Plano Curricular de Duração Média – 2,5 anos

Carga Horária UCS: 1740 h/a (112 créditos) + 120h Ativ. Compl. = 1860 h + ENADE

PER ¹	DISCIPLINA	CRÉDITOS	CARGA HORÁRIA
1	Instrumentalização para EAD	02	30h
	Matemática Financeira	04	60h
	Estatística	04	60h
	Total	10	150 h
2	Leitura e Produção de Textos	04	60h
	Tecnologia da Informação	04	60h
	Ética	02	30h
	Total	10	150 h
3	Direito do Trabalho	04	60h
	Gestão de Pessoas I	04	60h
	Comportamento Organizacional	04	60h
	Total	12	180 h
4	Gestão da Qualidade	04	60h
	Educação Corporativa	04	60h
	Total	06	120 h
5	Psicologia Organizacional e do Trabalho	04	60h
	Finanças Corporativas I	04	60h
	Prática de Legislação Trabalhista e Previdenciária	04	60h
	Total	12	180 h
6	Relações Trabalhistas e Sindicais	04	60h
	Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional	04	60h
	Desenvolvimento de Equipes nas Organizações	04	60h
	Total	12	180 h
7	Gestão Ambiental	02	30h
	Seminários de Pesquisa	02	30h
	Gestão Estratégica	04	60h
	Remuneração Estratégica	04	60h
	Total	12	180 h
8	Administração de Conflitos	04	60h
	Gestão de Pessoas por Competências	04	60h
	Gestão de Pessoas II	04	60h
	Total	12	180 h
9	Desenvolvimento Interpessoal nas Organizações	04	60h
	Empreendedorismo	04	60h
	Marketing de Relacionamento	04	60h
	Total	12	180 h
10	Indicadores de Gestão de Pessoas	04	60h
	Desafios Estratégicos em Gestão de Pessoas	04	60h
	Trabalho de Conclusão de Curso²	04	120h
	Total	12	240 h

¹ Um período corresponde a um módulo trimestral.
² Cada crédito do Trabalho de Conclusão de Curso equivale a 30h/a.
ENADE – Exame Nacional de Desempenho de Estudantes, componente curricular obrigatório para a conclusão do curso, instituído pela Lei nº 10.861 de 14-04-2004.

Quais são os requisitos mínimos para assistir às aulas via internet?

1. Plug-in do Macromedia Flash Player 9.0 ou superior
2. Windows XP, Vista ou superior com as atualizações mais recentes instaladas
3. Firefox 3, Internet Explorer 7 ou superiores
4. Conexão de banda larga de 1Mbps ou mais.

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A reprodução de vídeo pode não fluir normalmente pela velocidade da sua conexão.
Para melhorar a qualidade da exibição é necessário ter uma conexão de banda larga com pelo menos 1Mbps.

Configurações recomendadas para o computador

1. Processador 2.0 GHz ou superior.
2. Memória RAM 512 Mb para WIndows XP, 1Gb para Windows Vista ou superior.
3. Placa de vídeo 128 Mb off-board ou on-board.
4. HD com 10Gb livres.
5. Monitor 800x600 pixels.